Eine Gruppe von Mitarbeitern lacht und freut sich.

Betriebliche Vorsorge

Ein Grund zur Freude - Das Beste für Team und Betrieb

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So geht Motivation heute.

Qualifizierte Mitarbeitende binden, neue Fachkräfte gewinnen.

Der Wettbewerb um motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird immer intensiver. Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, offene Stellen mit geeigneten Arbeits- und Fachkräften zu besetzen. Wer auch in Zukunft erfolgreich neue Talente gewinnen und erfahrene Mitarbeitende langfristig ans Unternehmen binden möchte, muss innovative Ideen und flexible Konzepte bieten.

Mit nachhaltigen und attraktiven Zusatzleistungen schaffen Sie finanzielle Anreize, die die Arbeitgeberattraktivität stärken und Ihr Unternehmen sowohl für Ihr aktuelles Team als auch Jobsuchende interessant macht.

Zusatzleistungen die den Unterschied machen.

Die betriebliche Vorsorge zählt zu den entscheidenden Benefits, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Eine betriebliche Rente bindet.

Besonders die betriebliche Altersvorsorge hat einen hohen Stellenwert.

Für 31 Prozent der befragten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist die betriebliche Altersvorsorge ein wichtiger Grund für die Wahl des Arbeitgebers.

47 Prozent bleiben ihrem Arbeitgeber wegen der betrieblichen Altersvorsorge treu.

Finanzielle Benefits überzeugen.

Vorteile mit konkretem Nutzen und finanziellem Mehrwert werden am meisten geschätzt.

80 Prozent der Befragten halten das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge für wichtig oder sehr wichtig.

56 Prozent bewerten eine betriebliche Krankenversicherung als attraktiv.

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Betriebliche Vorsorge: Drei Bausteine, ein Angebot.

Mit betrieblicher Vorsorge bieten Sie ihrem Team steuerlich begünstigte Leistungen zusätzlich zum Arbeitsentgelt – und gleichzeitig können Sie die Kosten für Ihr Unternehmen optimieren.

Das betriebliche Vorsorgesystem bietet drei mögliche Bausteine:

Zukunftsvorsorge: Mehr finanzielle Sicherheit im Alter und bei Berufsunfähigkeit.

Gesundheitsvorsorge: Versorgung als Privatpatient, zum Beispiel beim Zahnarzt und Heilpraktiker.

Invaliditätsvorsorge: Schutz vor den finanziellen Folgen eines Unfalls - rund um die Uhr.

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Zukunftsvorsorge

Mit der Investition in die Zukunftsabsicherung Ihres Teams zeigen Sie echte Wertschätzung – heute und morgen. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der finanziellen Absicherung im Ruhestand und bei Berufsunfähigkeit. Das motiviert und festigt die Bindung ans Unternehmen.

Gesundheitsvorsorge

Steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens, indem Sie Ihrer Belegschaft eine gesundheitliche Zusatzversorgung anbieten. Ob Zusatzleistungen für Zahnbehandlungen, Heilpraktiker- oder Chefarztbehandlung – bieten Sie spürbare Mehrwerte, die über die Möglichkeiten einer gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen.

Invaliditätsvorsorge

Mit einer betrieblichen Unfallversicherung zeigen Sie, dass das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ihnen auch außerhalb der Arbeitszeit am Herzen liegt. So ermöglichen Sie Ihrem Team, auch in der Freizeit vor den finanziellen Folgen eines Unfalls geschützt zu sein – rund um die Uhr.

Leistungen und Vorteile

Gewinnung und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Mit der betrieblichen Vorsorge entscheiden Sie sich für eines der wirksamsten Instrumente des modernen Personalmanagements.

Beratung und Betreuung aus einer Hand

Wir helfen Ihnen ein betriebliches Versorgungssystems aufzubauen und es kontinuierlich zu optimieren.

Beratung und Information

Wir unterstützen Sie bei der Kommunikation an Ihre Belegschaft. Von der Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen bis hin zu Einzelberatungen.

Individuelle Lösungen für Ihre betriebliche Vorsorge

Bieten Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das ganze Paket an: Zukunftsvorsorge, Gesundheitsvorsorge und Invaliditätsvorsorge.

Kommunikationssupport für Ihr Team

Wir unterstützen Sie beim Präsentieren des Themas auf Ihrer Homepage, in Stellenanzeigen, auf Jobportalen und bei Social-Media-Aktivitäten.

Unsere Expertinnen und Experten vor Ort – für die betriebliche Personenversicherung

Eine Ansprechpartnerin oder ein Ansprechpartnerin für den gesamten Prozess – einfach und zuverlässig.

Ihr nächster Schritt

Lassen Sie sich persönlich beraten. Vereinbaren Sie am besten gleich einen Termin.

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Produkte der betrieblichen Vorsorge

Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

Vorsorge für das Alter und / oder Absicherung für den Fall der Berufsunfähigkeit.

Staatliche Förderung durch die Entgeltumwandlung.

In der Regel plus 15 Prozent Arbeitgeber-Zuschuss.

Zusätzlicher freiwilliger Arbeitgeberbeitrag möglich.

Betriebliche Krankenversicherung

Versorgung wie für Privatversicherte, zum Beispiel zahnärztliche und heilpraktische Leistungen.

Umfassender Schutz für Familien – Mitversicherung von Partnern und Kindern möglich.

Inklusive starker Gesundheitsservices.

Betriebliche Unfallversicherung

Absicherung von finanziellen Folgen eines Unfalls.

24 Stunden, weltweit.

Private und berufliche Unfälle.

Günstiger als in der Einzelversicherung.

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