FirmenRente
Nutzen Sie Ihre Vorteile als Arbeitnehmer für Ihre Altersvorsorge!
Deshalb ist unsere FirmenRente die richtige Wahl
Steuer- und Sozialabgabenersparnisse
Ihr Arbeitgeber beteiligt sich mit einem Zuschuss
Vertragsübernahme bei Arbeitgeberwechsel
Unsere Direktversicherungen FirmenRente Garant / FirmenRente FlexGarant
Die Varianten der FirmenRente
Direktversicherung durch Entgeltumwandlung.
Sie vereinbaren mit Ihrem Arbeitgeber, dass er einen Teil Ihres Gehaltes zurückbehält und für Sie als Beitrag in die FirmenRente einzahlt. Und zwar steuer- und sozialabgabenfrei.
Ihr Arbeitgeber beteiligt sich an Ihrer Altersvorsorge in der Regel mit einem Zuschuss in Höhe von mindestens 15 % des umgewandelten Beitrags, sofern er Sozialabgaben einspart und keine abweichende tarifvertragliche Regelung besteht.
FirmenRente - Finanziell gut aufgestellt
Malte, 29 Jahre
Als mir von meinem Arbeitgeber die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge angeboten wurde, musste ich nicht lange darüber nachdenken. Vor allem die Möglichkeit, Teile des Beitrags chancenorientiert am Kapitalmarkt zu investieren, um eine attraktive Rendite zu erzielen, hatte es mir angetan. Dabei muss ich noch nicht einmal auf Sicherheit verzichten. Denn ich konnte selbst entscheiden, wie viel von meinen eingezahlten Beiträgen mir zum Vertragsende garantiert zur Verfügung stehen sollen. Dass der Staat und mein Arbeitgeber dann auch noch etwas zu meiner Altersvorsorge beisteuern, freut mich natürlich sehr.
FirmenRente – wir beraten Sie gern
FAQ rund um die FirmenRente
Mit einer betrieblichen Altersversorgung sichern Sie sich steuerbegünstigt nach drei Seiten ab. Sie garantiert einen gesicherten Ruhestand und schließt Ihre Lücken im Hinterbliebenen- und Invalidenschutz. Denn mit einer betrieblichen Altersversorgung von uns soll nach der Arbeit keiner zu kurz kommen.
Vermögenswirksame Leistungen (VL) fließen über Ihren Arbeitgeber eins zu eins in Ihren VL-Vertrag. Da Sie die vermögenswirksamen Leistungen aus Ihrem Nettogehalt zahlen, fallen auf den Anlagebetrag Steuern und Sozialabgaben an.
Verwenden Sie die Vermögenswirksamen Leistungen für eine Entgeltumwandlung. Dabei zahlen Sie die Beiträge aus dem Bruttolohn, also unversteuert, in eine betriebliche Altersversorgung ein. Durch die ersparten Steuern und Sozialversicherungsbeiträge können Sie über die vermögenswirksamen Leistungen hinaus einen höheren Betrag zum Aufbau Ihrer Altersversorgung einsetzen.
Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf Entgeltumwandlung. Vielfach finden Sie Informationen zum Einsatz der vermögenswirksamen Leistungen für eine betriebliche Altersversorgung in Tarifverträgen.Machen Sie mehr daraus!
Ihr Arbeitgeber schließt eine Direktversicherung bei uns ab - die FirmenRente. Die Beiträge zahlt der Arbeitgeber direkt aus Ihrem Bruttoeinkommen. Deshalb sind sie steuer- und sozialversicherungsfrei. Das bedeutet für Sie, dass Ihr Nettoaufwand niedriger ist und Sie einen höheren Beitrag in die FirmenRente investieren können.
Es können jährlich bis zu 8 % der Beitragsbemessungsgrenze (West) in die allgemeine Rentenversicherung steuerfrei eingezahlt werden. 2026 sind das monatlich bis zu 676 EUR bzw. jährlich 8.112 EUR. Darüber hinaus sind weitere Einzahlungen von bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (West) sozialversicherungsfrei. Im Jahr 2026 sind das monatlich bis zu 338 EUR bzw. jährlich bis zu 4.056 EUR.
Erst die Leistungen aus der FirmenRente sind steuer- und in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung beitragspflichtig. Die Rente wird mit Ihrem persönlichen Einkommenssteuersatz versteuert. Dieser ist im Rentenalter in der Regel deutlich geringer als in der Erwerbszeit.
Um den aktuellen Kursstand zu erfahren, klicken Sie einfach auf den gewünschten Fondsnamen, dann werden Sie auf die entsprechende Seite mit den Kursständen verlinkt.
Ausgezeichneter Schutz für Ihre Sicherheit
