Ein Geschäftsführer im Gespräch mit einem Angestellten.

Der Pensionsfonds der Provinzial

Auslagerung als Lösungsweg

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Welche Vorteile bietet Ihnen der Pensionsfonds?

Der Pensionsfonds ist der jüngste Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung. Über seine vielfältigen Anlagemöglichkeiten kann er die Chancen der Kapitalmärkte optimal nutzen.

Auch Sie als Arbeitgeber genießen viele Vorteile. Durch die Auslagerung Ihrer Pensionsverpflichtungen auf den Pensionsfonds verbessern Sie Ihre Bilanzkennzahlen und reduzieren Ihren Verwaltungsaufwand.

Die wichtigsten Informationen zum Pensionsfonds

Das Porträt des Sparkassen-Pensionsfonds

Der Sparkassen-Pensionsfonds ist eine rechtlich selbständige – vom Betriebsvermögen getrennte – Einrichtung, die der staatlichen Versicherungsaufsicht unterliegt. Der komplette Leistungskatalog einer bestehen Versorgungsordnung der Anwärter und Rentner Ihres Unternehmens wird bei der Auslagerung auf den Sparkassen-Pensionsfonds übernommen.

Hierfür kommen lebenslange Altersrenten, Auszahlungspläne mit unmittelbar anschließender Restverrentung oder Einmalkapitalauszahlungen in Betracht. Zusätzlich können auf Wunsch Invaliditäts- und Hinterbliebenenleistungen vereinbart werden.

Der Pensionsfonds kann vielfältige Kapitalanlagemöglichkeiten nutzen, aus denen sich attraktive Renditechancen ergeben.

Detailinformationen

Ihr Unternehmen schließt mit dem Sparkassen-Pensionsfonds einen vertrag zur Übernahme der zugesagten Pensionsverpflichtung und zahlt dafür einen Einmalbeitrag. Im Gegenzug verpflichtet sich der Pensionsfonds zur Zahlung von Leistungen an den Versorgungsberechtigten.

Vorteile für Sie als Arbeitgeber

Verbesserung der Bilanzkennzahlen

Finanzierung des Versorgungsversprechens

Verringerung der PSV-Beiträge

Reduzierung des Verwaltungsaufwands

Vorteile für Ihre Mitarbeiter

Rechtsanspruch auf Leistungen